一生に一度に
選ばれる仕事を
首都圏の家づくりを、次のステージへ
住まいは人生の選択。
その瞬間にあなたがいる。
MESSAGE
ABOUT
旭ハウジングを知る
旭ハウジングは、街と人の暮らしに
向き合い続けてきた住まいの総合企業です。
家づくりへの想い、そして大切にしている理念を知ってもらえれば、
私たちがなぜ“この仕事に本気なのか”を感じてもらえるはず。
企業理念、代表の言葉、会社概要から、旭ハウジングの原点へ。
BUSINESS
事業を知る
土地から住まい、その先の暮らしまで。
旭ハウジングの事業は、
すべてが一本につながっています。
旭ハウジングの特徴って？
旭ハウジングだから
できる、 3 大特徴
首都圏の暮らしを
地域密着で支える
首都圏を中心に、街の環境やニーズを丁寧に読み取ることで、その土地に合った住まいづくりを行い、人々の暮らしを支えています。
分譲住宅×注文住宅の
良いところどりが旭の住宅
エリアごとのニーズを分析し、間取りは一棟ずつ企画。デザイン性や設備にもこだわった、分譲と注文のいいとこどりの住まいを作ります。
BtoBtoCだからこそ
企画力で多くの人を幸せに
旭ハウジングは、不動産仲介会社様を通じて住まいを届ける、BtoBtoCモデルを採用。より多くの人に選ばれる住まいを企画します。
BUSINESS 01
仕入・企画
始まりは、暮らしを描くところから
市場やエリア特性を踏まえながら、
どんな住まいが求められるかを考え、
販売戦略まで見据えて土地を選定します。
BUSINESS 02
設計
机上の計画を、住まいのかたちへ
企画コンセプトをもとに、
暮らしやすさや生活動線に向き合いながら、
間取りやデザインを具体化していきます。
BUSINESS 03
造成・建築
安心して暮らせる品質を、
現場でつくる
品質・安全・工程を管理しながら、
仕入担当や設計の想いを現場で形にし、
安心して暮らせる住まいへと仕上げます。
BUSINESS 04
販売
住まいの価値を、
正しく市場へ届ける
住まいの魅力が正しく伝わるよう調整し、
多くの物件の中から選ばれる存在へ。
企画された価値を、市場へ広げていきます。
BUSINESS 05
アフターサービス
住んでからも続く、安心のサポート
引渡し前の品質確認から、
入居後のメンテナンス対応まで。
住んでからの安心を支え続けます。
THE
NEXT
STAGE
OF
HOME
BUILDING!
WORK
仕事を知る
住まいづくりは、たくさんの役割が重なって完成します。
旭ハウジングでは、それぞれの立場から一棟の家に向き合い、
チームで住まいづくりを進めています。
ここでは、職種ごとの役割や仕事の中身を紹介します。
日々の仕事を覗いてみる
住まいづくりを
支える、 2 つの役割
データから分かる！
残業時間
20 時間
※2025年度実績・全職種平均
有休消化日数
平均
9.1 日/年
※2024年度実績
年間休日
120 日
平均年齢
35 歳
※2024年度実績
男女比
7 ：3 
※2024年度実績
社員数
133 名
※2025年4月実績
売上高推移
着工棟数
496 棟
※2024年度実績
売上高成長率
全国
4 位
※TACT21年度「成長性・売上高伸率ランキング」より
ENVIRONMENT
働く環境を知る
福利厚生や研修制度、働き方について紹介しています。
成長と安心を支える、旭ハウジングの環境をご覧ください。
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不動産・建築の知識がなくても応募できますか？
不動産企画開発職は、対象年度にて4年制大学を卒業見込みの方であればご応募いただけます。（学部学科不問）
建設技術職は、対象年度にて専門学校・大学を卒業する見込みかつ、専門学校・大学を卒業する際に「2級建築士の受験資格を得られる方」のみご応募いただけます。 -
選考フローについて教えてください。
<新卒採用の方>
会社説明会 → 書類選考 → 面接2～3回 → 内定
※希望者の方には選考ステップの間に採用担当からのフィードバック面談も実施しています！＜中途採用の方＞
中途採用情報よりご確認ください。 -
求める人物像を教えてください。
前向き、チャレンジを楽しめる、チームワークを大事にできる、素直さ、何かやり切った経験がある方
どれかひとつでも、近しいものがあれば、ぜひご応募ください！
RECRUITMENT REQUIREMENTS
募集要項
募集職種や仕事内容、条件についてまとめています。
詳しくはこちらをご確認ください。
